Être une entreprise inclusive
#misscode, une formation pour contribuer à la féminisation du secteur numérique

Acteur majeur du numérique en France, un quart de notre effectif de 800 collaborateurs est composé d’équipes techniques. Conscients que ces métiers demeurent encore très masculins, nous souhaitons aider les femmes à se faire une place dans ce secteur. Au côté de Simplon, réseau d’écoles numériques inclusives, nous avons imaginé et financé #misscode, un programme de découverte des métiers du numérique et d’initiation au code dédié aux femmes.

Cette formation gratuite, adressée aux femmes aux expériences diverses mais désireuses de s’essayer aux métiers du numérique, vise à accompagner vingt-deux d’entre elles dans l’approche de ce secteur, mêlant enseignement dispensé par l’école et ateliers menés par nos équipes. Suite à ce programme de six semaines et à trois semaines d’immersion en entreprise, sept d’entre elles ont décidé de poursuivre une formation de six mois, enrichie d’un mois de stage au sein du boncoin.

Nous nous étions engagés à accueillir une à trois d’entre elles en contrat de professionnalisation de ... Lire +

Le projet en images

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